根据山西省教育厅《对于公布2023年山西省卓越(拔尖)人才培养改革试点专业的通知》(晋教高【2023】5号)，公司化学专业成功入选卓越教师人才培养改革试点专业。首批“卓越化学教师试点班”（简称卓越班）遴选方案如下：
一、组织领导
公司成立卓越班遴选工作领导小组，全面负责员工遴选工作。
组长：任懿、王芳
成员：薛冰纯、王振峰、李士利、卢文卜、沈守杰、李小丽
二、遴选对象及人数
从2023级化学专业公费师范生、优师计划师范生中遴选20名员工，可根据当年员工整体水平适当调整。
三、培养目标
形成追求卓越的质量文化，培养教育情怀深厚、师德高尚、专业基础扎实、勇于创新教学，善于综合育人和具有终身学习能力的高素质专业化创新型教师。
四、遴选原则
按照“自愿申请、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，坚持德智体美劳全面发展，择优选拔政治素养好、学科基础知识扎实、综合素质高、立志投身于基础教育事业的员工进入卓越班。
五、报名条件
（一）具有坚定的政治立场、理想信念、良好的道德修养及强烈的社会责任感，坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业。
（二）具有较强的语言表达能力和组织管理能力，品学兼优，思维敏捷，责任心强。
（三）入学后无违规违纪记录。
六、遴选程序
遴选分初试、面试和结果公示三个环节。
（一）初选
符合遴选对象和报名条件的员工均可向学院报名，填写并提交《伟德BETVlCTOR网页版“卓越化学教师试点班”申请表》，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。
公司遴选工作领导小组对申请者进行资格审查，对报名员工的理科综合和无机化学成绩进行加权，由高到低按照1:1.5比例遴选30名员工进入面试环节。
（二）面试
初选入围的员工加入学院组织的公开面试。
面试主要考察员工仪表仪态、表达能力、书写能力、从教潜力、文体特长、心理素质等基本教师技能。
面试每人不超过8分钟，其中4分钟PPT自我介绍，4分钟评委提问与互动交流。
评委根据员工的综合表现给出面试评价分。
（三）综合得分计算方式
竞赛加分：高中化学竞赛获得校级荣誉加2分，省级荣誉加3分。
个人综合得分=[理科综合成绩（百分制归一化）×20%+无机化学×40%+面试（百分制）×40%]+竞赛加分。
（四）结果公示
将入选卓越化学教师试点班的员工名单公示于学院，3个工作日无异议后确定最终录取名单。
七、管理及考核机制
（一）实行校内校外双导师制，对卓越班员工进行职业生涯规划、学业指导和教学技能训练；
（二）配备高水平团队团队，安排在基础教育发达地区名校实习见习；
（三）实行动态管理。每学期末学院对员工进行综合测评，重点考核其培养目标达成情况、学业成绩达标情况、所具有的培养潜质和综合素质，对达不到考核条件的员工予以中断卓越化学教师培养。凡有下列情形者，自动淘汰出“卓越化学教师试点班”：
1.专业必修课程有不合格者；
2.第三学年未通过大学英语四级考试；
3.学院组织的考核不合格者；
4.有违规、违纪行为者；
5.因各种原因中断学业的卓越班员工，视为自动退出卓越班；
6.对卓越班教学方式、教学方法不适应，本人自愿申请退出者；
7.在保持班容量恒定的前提下，第二至第五学期末可遴选其他优秀员工进入卓越班，其他时间段不接收遴选申请。
八、报名及面试时间
报名截止时间：第一学期期末考试成绩公布后10日内，逾期不再接收报名材料。电子版报名材料打包（命名方式：姓名-学号-申报班级类型）提交邮箱zhanglh@sxnu.edu.cn，联系人：张路花老师。
面试时间：第二学期开学10日内组织。
九、其他
（一）卓越班各项活动安排可能占用周末或其他休息时间，进入卓越班后需遵守各项规定。
（二）本规定自公布之日起实施，未尽事宜由学院卓越化学教师工作领导小组负责解释。
